【企业简介】 

◆企业名称：广东建星建造集团有限公司 

◆企业规模：民营 1000-2000 人

◆企业业务：公司成立于 2001 年, 是以建筑施工为主业，集产业投资、工程管理、运营服务为 一体的现代建筑集成服务商。

◆企业资质：拥有房屋建筑施工总承包一级资质、建筑甲级设计资质及多项专业承包资质。 

◆企业荣誉：中国建设工程鲁班奖、国家优质工程、广东省金匠奖、广东省政府质量奖、全国建 筑业 AAA 级信用企业、广东省企业 500 强、广东省民营企业 100 强、中国建筑业成长性企业 200 强、全国优秀施工企业等奖项。 

【招聘需求】 

1、设计类 

◆对应岗位：结构设计师、建筑设计师、BIM 工程师 

◆专业要求：建筑学、建筑设计、土木工程、工程力学 

2、土建类 

◆对应岗位：技术员、质量员、施工员、测量员、预算员、资料员、安全员 

◆专业要求：土木工程、工程管理、工程力学、安全工程、建筑工程技术、工程测量技术、工程造 价

3、市政类 

◆对应岗位：施工员、测量员、预算员、资料员、安全员

◆专业要求：土木工程（路桥方向）、水利工程、道路桥梁工程、给水排水工程、基础工程、工程 测量、市政工程、工程管理、造价工程、安全工程 

4、设备类 

◆对应岗位：设备工程师 

◆专业要求：机电一体化、机械制造与自动化、建筑设备工程

5、职能类 

◆对应岗位：会计助理、人力资源助理、市场专员、经营综合专员

 ◆专业要求：财务管理、会计学、人力资源管理、心理学、土木工程、工程管理 

招聘人数：总计 80 人 

工作地点：广东省珠海市/佛山市/中山市 

【雏鹰培训】 

一周的入职培训，课程除专业知识及企业文化规章制度外，有《office 办公软件入门》《商务礼仪 与安全知识培训》《如何快速实现职场跃迁》《高效工作与时间管理》等课程，过程中进行项目现 场参观、户外拓展及团队展示环节。 

【导师辅导】 半年的导师辅导期，视学员及工作开展需求，及时给予支持与指导。辅导内容不限于：企业及部门 概括、组织架构、企业文化、规章制度、岗位业务知识与专业技能、工作程序与方法、关键业务流 程、学习资源和行业信息分享。 

【建星学院】 

◆基石计划：入职满 6 个月正式员工可报名参加储备基层管理者培养项目；

◆基层干部培训、中层干部培训、高层干部培训； 

◆建造师培训、职称评定。 

【内部竞聘】 建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，每年 3-4 月份在全公司范围内进行内部竞聘选拔活动， 入职满一年正式员工可报名参加。坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩 大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。发展通道之项目部门：

◆施工员、测量员、安全员 → 主管级 → 生产经理 → 项目经理

 ◆技术员、质量员、资料员 → 主管级 → 技术经理 → 项目经理 

◆预算员 → 商务经理 → 项目经理 

发展通道之职能部门：专员级→主管级→模块经理→中心总经理→高层管理者

职业发展通道实现职能部门与项目部岗位的轮转

【企业文化】 

◆上半年：建星篮球杯、下半年：建星羽毛球杯、城市乐跑 

◆读书俱乐部、摄影俱乐部、插花活动、月饼 DIY

 ◆企业年会、员工季度生日会、拓展活动、旅游活动、联谊活动 

◆安全知识大赛、专业技能大赛、QC 大赛 

【薪酬福利】 

1、薪资构成：岗位基本薪资+年底双薪+绩效奖金，年度调薪机制；

2、各项福利：提供食宿、定制工装、购买五险、通讯补贴、证书补贴、带薪假期、探亲路费； 

3、工会福利：过节福利、生日福利、慰问福利、篮球/羽毛球文体活动、读书/摄影俱乐部、联谊 会、健康体检； 

4、户口档案：公司办理珠海户口，接收人事档案和党组织关系，申报各项国家层次人才及政府补 贴。 

【应聘要求】 

1、2020 年顺利毕业，有志在建筑行业长期发展； 

2、认同企业文化，不断追求卓越与自我完善，服从组织安排；

3、良好的沟通能力、务实的工作态度、强烈的团队意识，乐观积极、吃苦耐劳； 

【招聘流程】 

◆参加宣讲会，收集简历 → 智力与性格测评 → 现场面试 → 确定名单 → 签订协议 

◆邮箱报名：主题备注“姓名+学校+岗位”，发送 hr@constar-gd.com； 

【联系方式】

 联系人：

HR 大姐姐：0756-6881029 / 13631256670（微信同号） 

HR 小姐姐：0756-6880079 / 13672785092（微信同号） 

HR 小哥哥：0756-6880107 / 13631269140（微信同号） 

通讯地址：广东省珠海市香洲区兴华路 176 号 企业官网：http://www.constar-gd.com